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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñTriunfador con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vitalidad.
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Una vez se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individualidad de tus empleados un pack de bienvenida, contiguo con la información de la póCombate o servicios de Lozanía contratados
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acaecer desde que contratas la póLid hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póCombate.
Valorar cómo van a ayudarte a mandar la póCompetición de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a despabilarse el seguro que más te conviene.
La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.
ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para atinar respuesta al cuidado de la salud en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
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